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Sitz in CudahyCR Industries Inc. ist eine Metallverarbeitungswerkstatt, die sich im kompletten Wandel befindet. CR Industries wurde 1985 von Clarence Weisflog als Familienunternehmen gegründet und begann mit nur zwei Mitarbeitern und drei Maschinen. Im Laufe der nächsten 37 Jahre bauten Weisflog und seine beiden Söhne das Unternehmen auf 45 Mitarbeiter und eine Fläche von 44.000 Quadratmetern aus.
Das Unternehmen, das kürzlich von den ehemaligen Lucas-Milhaupt Inc.-Führungskräften Rich Ballenger und Erik Thompson übernommen wurde, stellt vorgefertigte Metallkomponenten für verschiedene Branchen her. CR Industries hat Erfolg bei der Herstellung von Teilen für Point-of-Purchase-Displays, einschließlich Drive-Thru-Menütafeln. Die Platinen des Unternehmens werden dann von der in Brookfield ansässigen The Howard Company fertiggestellt.
„Wenn Sie in einer Durchfahrtsstraße waren, besteht eine gute Chance, dass Sie vor einer von uns erstellten Menütafel gesessen haben“, sagte Ballenger. „Wir stellen die Metallkomponente her, und dann stellen unsere Kunden sie fertig und verkaufen sie an McDonald’s oder Sonic.“
CR Industries macht auch viele Geschäfte mit dem in der Stadt Genesee ansässigen Unternehmen Generac, das Sicherheitsentlüftungsöffnungen und Schalldämpferklemmen für Generatoren herstellt.
„Obwohl wir eine Metallfertigungsstätte sind, besteht unser Kerngeschäft aus der Herstellung von Wiederholteilen“, sagte Thompson. „Es ist ein bisschen anders als eine traditionelle Metallfabrik. Traditionelle Metallfabriken stellen eine Menge verschiedener Teile her.“
Nach der Übernahme von CR Industries haben sowohl Ballenger als auch Thompson daran gearbeitet, das Unternehmen in eine Full-Service-Metalldesign- und Fertigungswerkstatt mit Schweiß-, Pulverbeschichtungs- und Verpackungsmöglichkeiten umzuwandeln. Sie haben im Rahmen ihres 90-Tage-Transformationsplans bereits sechsstellige Summen für neue Ausrüstung bereitgestellt.
„Eines unserer großen Dinge hier ist, dass wir mit dem Laserschneiden beginnen und bis zur Pulverbeschichtung fortfahren können“, sagte Ballenger.
Thompson sagte, sowohl seine als auch die von Ballenger seien aufgrund ihrer Erfahrung am besten geeignet, das Unternehmen in die Zukunft zu führen, da sie beide über professionelle Managementfähigkeiten auf hohem Niveau verfügen, aber dennoch eine „Arbeiter“-Einstellung hätten. Ballenger verfügt über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre der Harvard Business School; Thompson hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Carnegie Mellon University.
„Harte Arbeit und Schmutzigkeit sind Teil unserer DNA. Wenn man sich traditionelle Metallverarbeitungsunternehmen ansieht, sind sie im Allgemeinen kleiner und in Familienbesitz, was bedeutet, dass sie nicht über ein professionelles Management verfügen, was beides betrifft.“ und ich bringe“, sagte Thompson.
Sowohl Thompson als auch Ballenger haben sich darauf konzentriert, betriebliche und bürokratische Ineffizienzen im Unternehmen zu beseitigen. Außerdem haben sie das Werk umgestaltet, um mehr Platz für die Mitarbeiter zu schaffen. Ballenger sagte, ein Großteil ihrer Arbeit bestehe darin, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, für ein echtes, professionelles Unternehmen zu arbeiten. Ganz gleich, ob es darum geht, Werkzeuge durch die neuesten verfügbaren Geräte zu ersetzen oder ein Stipendium für den Kauf von Stahlkappenstiefeln für die Werkstatt zu gewähren, Thompson und Ballenger haben Wert darauf gelegt, ihre Arbeiter zu unterstützen.
Außerdem wird ein neuer Pausenraum gebaut, um Platz in der Werkstatt zu schaffen und den Arbeitern einen sauberen, modernen Ort zum Entspannen zu bieten. Eine neue Website für CR Industries soll in den kommenden Wochen online gehen und ein aktualisiertes Logo und eine aktualisierte Beschilderung sind ebenfalls in Arbeit.
„Wir sind Leute, die auf Lean Manufacturing setzen. Wie können wir also bessere, schnellere und qualitativ hochwertigere Teile herstellen? Das ist ein Großteil der Innovationen, an denen wir arbeiten“, sagte Ballenger.
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CR Industries Inc.